चीन में, "गाओकाओ" एक राष्ट्रीय कार्यक्रम है। हाई स्कूल के छात्रों के लिए, यह एक महत्वपूर्ण क्षण है जो उनके जीवन में एक महत्वपूर्ण मोड़ का प्रतिनिधित्व करता है और एक उज्ज्वल भविष्य का द्वार खोलता है। हाल ही में एक दिल दहला देने वाला चलन देखने को मिला है. विभिन्न कंपनियों के कर्मचारियों के बच्चों ने उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त किए हैं और उत्कृष्ट विश्वविद्यालयों में प्रवेश लिया है। जवाब में,तियानज़ियांग इलेक्ट्रिक ग्रुप कं, लिमिटेडइस असाधारण उपलब्धि के लिए कर्मचारियों को पुरस्कृत किया।
तियानज़ियांग इलेक्ट्रिक ग्रुप कंपनी लिमिटेड के कर्मचारियों के बच्चों की कॉलेज प्रवेश परीक्षा के लिए पहली प्रशस्ति बैठक कंपनी मुख्यालय में भव्य रूप से आयोजित की गई। यह एक महत्वपूर्ण अवसर है जब कर्मचारियों के बच्चों की उपलब्धियों और कड़ी मेहनत का जश्न मनाया जाता है और उन्हें मान्यता दी जाती है। समूह के एक श्रमिक संघ कर्मचारी श्री ली, तीन उत्कृष्ट छात्र, प्रक्रिया प्रबंधक और समूह के विदेश व्यापार विभाग के अध्यक्ष, और यहां तक कि श्रीमती अध्यक्ष और कई अन्य हस्तियों ने इस कार्यक्रम में भाग लिया।
गाओकाओ चीन की अत्यधिक प्रतिस्पर्धी राष्ट्रीय परीक्षा है जो चीनी, गणित, विदेशी भाषाओं और अन्य विषयों में छात्रों के ज्ञान का परीक्षण करती है। गाओकाओ में सफल प्रदर्शन को अक्सर एक छात्र की शैक्षणिक क्षमता और क्षमता के प्रमाण के रूप में देखा जाता है। इसलिए, जब कर्मचारियों के बच्चे प्रभावशाली परिणाम प्राप्त करते हैं, तो यह न केवल उनके व्यक्तिगत प्रयासों को दर्शाता है, बल्कि पर्यावरण और उनके परिवारों से प्राप्त समर्थन को भी दर्शाता है।
कर्मचारियों के समर्पण और कड़ी मेहनत पर तियानज़ियांग का ध्यान नहीं गया। इस उपलब्धि के महत्व को पहचानते हुए, तियानज़ियांग इलेक्ट्रिक ग्रुप कंपनी लिमिटेड ने कर्मचारियों के बच्चों को उनके उत्कृष्ट कॉलेज प्रवेश परीक्षा परिणामों के लिए पुरस्कृत करने का फैसला किया है। ऐसा करने में, तियानज़ियांग छात्रों और उनके माता-पिता के संयुक्त प्रयासों को मान्यता देता है, जिससे कार्यबल के भीतर गर्व और प्रेरणा की भावना पैदा होती है।
तियानज़ियांग ने अपने कर्मचारियों को परिवार और काम के प्रति उनके समर्पण और प्रतिबद्धता के लिए धन्यवाद देकर पुरस्कृत किया। कर्मचारियों के बच्चों की उपलब्धियों को पुरस्कृत करके, कंपनियां न केवल कंपनी और अपने कर्मचारियों के बीच बंधन को मजबूत करती हैं, बल्कि कार्यस्थल में समर्थन और प्रोत्साहन की संस्कृति भी बनाती हैं।
इसके अलावा, इन पुरस्कारों का समग्र रूप से समाज पर व्यापक प्रभाव पड़ता है। वे अन्य कर्मचारियों को उत्कृष्टता के लिए प्रयास करने के लिए प्रेरित और प्रोत्साहित करते हैं, यह जानते हुए कि उनके प्रयासों को मान्यता दी जाएगी और सराहना की जाएगी। यह एक ऐसा खेल का मैदान बनाता है जो व्यक्तिगत विकास को प्रोत्साहित करता है और सफलता के साझा लक्ष्य के प्रति जिम्मेदारी की सामूहिक भावना को बढ़ावा देता है।
कॉलेज प्रवेश परीक्षा न केवल ज्ञान की परीक्षा है बल्कि व्यक्तिगत विकास और विकास का एक अवसर भी है। यह एक ऐसी यात्रा है जिसके लिए न केवल शैक्षणिक शक्ति बल्कि चरित्र-निर्माण और लचीलेपन की भी आवश्यकता है। कर्मचारियों को पुरस्कृत करके, TIANXIANG न केवल बच्चों को उनकी शैक्षणिक उपलब्धियों के लिए, बल्कि उन गुणों के लिए भी पहचानता है जो उनके परिवारों ने उन्हें दिए हैं - दृढ़ता, समर्पण और एक मजबूत कार्य नीति।
कॉलेज प्रवेश परीक्षा के लिए प्रतिस्पर्धा अधिक से अधिक उग्र होने के साथ, कंपनियों के लिए कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन प्रदान करना संतुष्टिदायक है। यह न केवल शिक्षा के महत्व पर जोर देता है बल्कि व्यक्तियों और उनके परिवारों को प्रेरित और उत्थान भी करता है। यह भविष्य में एक निवेश है, युवा पीढ़ी को सशक्त बनाना और निरंतर सुधार की संस्कृति को बढ़ावा देना है।
संक्षेप में, कर्मचारियों के बच्चों द्वारा हासिल किए गए उत्कृष्ट कॉलेज प्रवेश परीक्षा परिणाम ने न केवल परिवार के सदस्यों को गौरवान्वित किया, बल्कि कंपनी की मान्यता और कृतज्ञता भी हासिल की। पुरस्कार प्रदान करके, कंपनियाँ अपने कर्मचारियों के समर्पण और प्रतिबद्धता की सराहना करती हैं। मान्यता का यह कार्य न केवल एक कर्मचारी और उनकी कंपनी के बीच के बंधन को मजबूत करता है, बल्कि यह दूसरों को भी उत्कृष्टता के लिए प्रयास करने के लिए प्रेरित और प्रोत्साहित करता है। यह गौकाओ के महत्व और समग्र रूप से व्यक्तियों और समाज पर इसके प्रभाव को प्रदर्शित करता है।
पोस्ट करने का समय: अगस्त-23-2023